Sisältökirjasto
Julkri
HAL-10: Henkilöstön luotettavuuden arviointi

Kuinka täyttää vaatimus

Julkri: TL IV-I

HAL-10: Henkilöstön luotettavuuden arviointi

Tehtävän nimi
Prioriteetti
Tila
Teema
Politiikka
Muut vaatimukset

Luettelo salassa pidettävän tiedon käsittelyä edellyttävistä työtehtävistä

Critical
High
Normal
Low
Täysin tehty
Pääosin tehty
Osin tehty
Tekemättä
Riskien hallinta ja johtaminen
Riskien hallinta
4
vaatimusta
Tehtävä toteuttaa näitä vaatimuskehikkojen vaatimuksia
T12: Tiedonsaantitarve ja käsittelyoikeudet
Katakri
HAL-10: Henkilöstön luotettavuuden arviointi
Julkri
T-13: TIEDONSAANTITARVE JA KÄSITTELYOIKEUDET
Katakri 2020
I-06: VÄHIMPIEN OIKEUKSIEN PERIAATE – PÄÄSYOIKEUKSIEN HALLINNOINTI
Katakri 2020
1. Tehtävän vaatimuskuvaus

Organisaatio ylläpitää luetteloa salassa pidettävän tiedon käsittelyä edellyttävistä työtehtävistä. Pääsyoikeus salassa pidettävään tietoon myönnetään vasta, kun henkilön työtehtävistä johtuva tiedonsaantitarve on selvitetty. Luettelo sisältää tiedon salassa pidettävien tietojen käsittelyoikeuksista suojaustasoittain.

Erityistä luotettavuutta edellyttävien tehtävien tunnistaminen ja luotettavuudesta varmistuminen

Critical
High
Normal
Low
Täysin tehty
Pääosin tehty
Osin tehty
Tekemättä
Tiedonhallinta
Tiedonhallinnan järjestäminen
3
vaatimusta
Tehtävä toteuttaa näitä vaatimuskehikkojen vaatimuksia
12 §: Luotettavuutta edellyttävien tehtävien tunnistaminen ja luotettavuudesta varmistuminen
TiHL
HAL-10: Henkilöstön luotettavuuden arviointi
Julkri
2.2: Erityistä luotettavuutta edellyttävät tehtävät
TiHL: Tietoturva
1. Tehtävän vaatimuskuvaus

Organisaation on tunnistettava ne tehtävät, joiden suorittaminen edellyttää sen palveluksessa olevilta tai sen lukuun toimivilta henkilöiltä erityistä luotettavuutta.

Erityisen luotettavuuden varmistamisesta voi määrittää oman prosessikuvauksen. Henkilöturvallisuusselvityksen laatimisessa sekä luottotietojen tai huumausainetestien tuloksien käsittelyssä on huomioitava annettu lainsäädäntö.

No items found.